مطالب توسط

هشت جمله طلایی رهبران سازمانی اثرگذار

کوچینگ مدیریت و رهبری (زاهبری) یکی از اجزای جدایی ناپذیر ارکان مدیریت ارشد و میانی در سازمان های پیشترو است.  سازمان هایی از جنس خلاقیت و رشد. و اما رهبری یعنی توانایی نفوذ کردن در دل ها. در واقع رهبران اثربخش، قدرت خودشان را نه به واسطه مقام و قدرت قانونی، بلکه به خاطر عشق […]

شرایط و تعرفه های خدمات کوچینگ

توضیحات عمومی: جلسات کوچینگ با استاندارد غیرحضوری، طراحی شده و مدت زمان آن یک ساعت خواهد بود زمان برگزاری جلسات کوچینگ، مطابق شرایط مطلوب برای مراجع و کوچ، هماهنگ می شود ارتباط با کوچ برای مراجعین داخل کشور، صرفا از طریق شماره تلفن ثابت مجموعه کوچینگ ایرانیان، انجام می شود. –پس از انجام اولین جلسه […]

کوچینگ، نوآوری، خلاقیت و ایده ، راز کسب و کارهای پیشرو

این روزها  سه واژه نوآوری، خلاقیت و ایده پردازی  در اینترنت و در سبک کوچینگ، بسیار مورد توجه است بگونه ای که گاهی آنها با یکدیگر اشتباه گرفته می شوند و همچنین افسانه های شگفت انگیزی از موفقیت های قطعی نتایج دوره ها و پکیج های آموزشی، گاه و بیگاه به گوش می رسد! بهترین […]

ارتقای توانمندی زنان در زمینه مهارت مقابله با خشم با کوچپنگ (مربیگری)

نویسنده: زری عنایتی، کارشناس مسئول آموزش وارتقای سلامت دانشگاه علوم پزشکی مازندران کوچینگ چیست ؟ کوچینگ یک گفتگوی آگاهانه و رو به‌جلو برای توانمند ساختن یک فرد یا گروه برای زیستن در بهترین حالت خود و رسیدن به نتایج مناسب در زندگی شخصی و کاری است. پرسش درکوچینگ پرسیدن سوال مناسب در زمان مناسب، یکی […]

ژاک خسروآبادی

  نام :  ژاک                  نام خانوادگی : عبدشو خسروآبادی    متولد : ۱۳۴۳   مدیر عامل شرکت طرح کیفیت فراگیر   تحصیلات :   لیسانس : شیمی محض از دانشگاه مازندران  در سال ۱۳۶۸   آموزشهای تخصصی : ۱- دوره تخصص کامپاندینگ لاستیک       در مرکز آموزش وزارت صنایع ۲- دوره تخصصی اعمال رنگ               در مرکز […]

علی یزدان پناه

      تحصیلات کارشناسی ارشد مهندسی عمران دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی‌تکنیک تهران)            (۱۳۸۵)     سوابق کاری رئیس کمیته فنی متناظر “شهرها و اجتماعات پایدار</strong>“ (ISO-TC-268) سازمان جهانی استاندارد (ISO) در ایران (مهرماه ۱۳۹۶ تا کنون) کوچ (مربی) حرفه ای رشد و توسعه شخصی و سازمانی. مدیر مجموعه کوچینگ ایرانیان عضو کمیته علمی […]

• نقش کوچینگ (مربیگری) در سازمان ها با نگاهی به رویکردهای جدید استانداردهای بین المللی

نویسنده: علی یزدان پناه – رئیس کمیته فنی”شهزها و اجتماعات پایدار” سازمان جهانی استاندارد در ایران با گسترش روزافزون کوچینگ (مربیگری) سازمانی به عنوان یکی از ابزارهای مدرن رشد و توسعه مهارت های منابغ انسانی در راستای اهداف و استراتژی های سازمان ها و شرکت های پیشرو، استقاده از این ابزار، بیش از پیش مورد […]

تاثیرکوچینگ (مربیگری) بر معلمان، اساتید و دانش آموزان

نوشته النا آگویلار ترجمه: کوچینگ ایزانیان کوچینگ (مربیگری) جزء ویژه ای از هر برنامه توسعه حرفه ای موثر برای مدرسان است. کوچینگ می تواند اراده، مهارت، دانش و ظرفیت های معلمان را توسعه دهد؛ زیرا  میتواند  مرزهایی را درنوردد که سایر روش های توسعه مهارت های حرفه ای، قبلا کمتر به آن نزدیک شده اند: […]

پنج راه برای تیدیل مدیران به کوچ (مربی)

توشته: مایک نوبل ترجمه: کوچینگ ایرانیان هنگامیکه یک مدیر می خواهد یک رهبر برای سازمان خود باشد، باید توانایی کوچینگ یا مربیگری دیگران را داشته باشد. این مهارت بنیادی، مورد نیاز هر مدیر موفقی در قرن ۲۱ است. روزهای فرماندهی و کنترل به عنوان یک روش استاندارد مدیریت، به سر آمده است. کوچینگ / مربیگری […]