ارتقای توانمندی زنان در زمینه مهارت مقابله با خشم با کوچپنگ (مربیگری)

نویسنده: زری عنایتی، کارشناس مسئول آموزش وارتقای سلامت دانشگاه علوم پزشکی مازندران

کوچینگ چیست ؟
کوچینگ یک گفتگوی آگاهانه و رو به‌جلو برای توانمند ساختن یک فرد یا گروه برای زیستن در بهترین حالت خود و رسیدن به نتایج مناسب در زندگی شخصی و کاری است.

پرسش درکوچینگ
پرسیدن سوال مناسب در زمان مناسب، یکی از راه هایی است که می توان به خود و دیگران کمک کرد ، این کار سبب جهت گیری ناسب ذهنی شده و از اتلاف وقت و انرژی جلوگیری می کند.وباعث می شود.
هر جا پای ایجاد تغییرات مثبت در میان باشد، کوچینگ یک ابزار کارآمد و قدرتمند است. ایجاد عادات مثبت فردی مثل تنظیم خواب، افزایش بهره‌وری شخصی، کاهش وزن،ورسیدن به اهداف شخصی مثل نوشتن کتاب، یادگیری مهارت جدید، موضوعات قابل کوچ می باشند. اما موضوع انتخابی اینجانب کوچ در تغییر سبک زندکی وارتقای سلامت است( ارتقای توانمندی زنان در زمینه مهارت مقابله با خشم)
برای کوچینگ در زمینه فوق باید بدانیم کوچینگ سلامت چیست؟ کوچ سلامتی کیست؟ و چه کاری انجام می‌دهد؟
کوچ (مربی) سلامت، یک شخص معتبر و حمایت‌گر در زمینه سلامتی است که افراد را به سمت انتخاب‌های مثبت سلامتی ترغیب می‌کند. کوچ‌های سلامتی مراجعان را حمایت می‌کنند تا به اهداف سلامتی خود از طریق تنظیم سبک‌زندگی و رفتاری دست یابند.
از آنجایی که زنان مسئولیت خانواده را برعهده دارند ومی توانند با توانمندی ،فرزندان سالمی راتحویل دهند،خانواده از آرامش بر خور دار باشد و از همه مهمتر خودشان از زندگی لذت ببرند خشم را موضوعی قابل کوچ میدانم و سعی در توانمندی زنان جامعه دارم و ضمنا با پرسیدن سوال و شناسایی مهارتهای زیر که به نوعی در وجودشان نهفته است در این زمینه به آنها کمک نمایم.
امروزه خشم که نوعی هیجان روحی و عکس‌العمل طبیعی در برابر تهدید ، خطر و … است ولی هنگامی که خشم از کنترل خارج شود، می‌تواند به یک حس مخرب و ویرانگر تبدیل شود و پیامدهای ناگوار در محیط کار، روابط شخصی و در تمامی عرصه‌های زندگی بوجود آورد.
آیا می توان خشم را مدیریت کرد؟ کوچ با همراهی، کمک میکند تا علت خشم مشخص شود،.با تشویق مراجعه‌کننده باعث کشف مهارتهای دنیای او می شود و با او به استخراج راه‌حل‌ها می پردازد، این مراجعه‌کننده است که تصمیم می‌گیرد که با چه مهارتی وبا تمرکز بر روی چه چیزی به توانمندی برسد؟

برای تقویت مهارت کنترل خشم کوچ می تواند سوالات زیر را بپرسد:
ی آیافهرستی از عواملی که خشم‌تان را بر می‌انگیزد تهیه میکنید؟وقتی بدانید از چه چیزی عصبانی می‌شوید، خود را بهتر برای مقابله با آن آماده می‌کنید
• زمانی که عصبانی هستید، چه زمانی اقدام می کنید؟ زمانی که عصبانی هستید توصیه می‌شود از ۱ تا ۱۰۰ بشمارید. شمارش باعث می‌شود که شما کمی از موقعیت فاصله گرفته و شدت انرژی منفی حاصل از عصبانیت در وجود شما کاسته شود.
• از خودگویی‌های مثبت استفاده می کنید؟ به جمله‌هایی که شما در مقابل هیجان‌ها زیر لب می‌گویید، می‌گویند «خودگویی». هر چه این خودگویی‌ها مثبت‌تر باشد، ما بهتر می‌توانیم هیجانمان را کنترل کنیم.
• با ورزش انرژی‌تان را تخلیه میکنید؟ فایده این کار این است که شما موقعی که ورزش می‌کنید، علاوه بر اینکه انرژی خشمتان را به یک کار مفید اختصاص می‌دهید،
• گذشت چه معنی دارد؟ گذشت به معنی تبرئه فرد خطاکار یا فراموش کردن گناه افراد نیست؛ گذشت، رها کردن خود از خشم است.
• تاثیرکمک به دیگران در کاهش خشم چیست؟ با کمک به دیگران از بند خشم درونمان رها می شویم ؛ شاید به این خاطر که یک لحظه، ناکامی‌های خودمان را بی‌خیال شده ایم و به فکر کامیاب کردن دیگران افتاده‌ ایم!
• آیاپناهگاه امنی دارید؟اصلا فرقی ندارد این کنج خلوت کجا باشد، فقط باید رفتن به آنجا باعث آرام شدن‌تان می‌شود و کمک می‌کند تا دوباره انرژی بگیرید.
• آیا فرد قابل اعتماد برای صحبت دارید؟ این شخص می‌تواند یکی از اعضای خانواده، دوستی نزدیک یا یک همکار باشد. حتی اگر او توصیه‌ی خاصی هم نداشته باشد، همین حرف زدن در مورد آنچه رنج‌تان می‌دهد، می‌تواند در یافتن راه‌حل به شما کمک کند.
• نظرتان در باره نامه بنوشتن چیه؟عصبانیت خود را روی کاغذ بنویسید نامه را بخوانید و هر چیز جدیدی به ذهن‌تان رسید و می‌خواستید به او بگویید مدام به نامه اضافه کنید. وقتی دیگر چیزی برای گفتن نداشتید و نامه را کامل کردید، آن را پاک کنید!
• چه چیزهایی شما را عصبانی می‌کنند؟. فرقی ندارد چرا باعث عصبانیت‌تان می‌شود، فقط آن را شناسایی کنید و قدم لازم برای مواجهه با آن را بردارید.
• چه کارهایی برای شماآرامش‌بخش است؟
• از چه فعالیت‌هایی بیش از همه لذت می‌برید؟ کدام‌ها به شما آرامش می‌دهند؟
• آیا فعالیت‌هایی هستند که عاشق‌شان باشید اما هرگز فرصت انجام‌شان را پیدا نکرده‌اید؟
• در نهایت زنان با افزایش آگاهی و نگرش، عزت نفس شناخت مهارتها وخود کارآمدی می توانند توانمند شوند و سبک زندگی خود را ارتقا داده و به سمت رشد حرکت کنند.

ژاک خسروآبادی

 

نام :  ژاک                  نام خانوادگی : عبدشو خسروآبادی 

 

متولد : ۱۳۴۳

 

مدیر عامل شرکت طرح کیفیت فراگیر

 

تحصیلات :

 

لیسانس : شیمی محض از دانشگاه مازندران  در سال ۱۳۶۸

 

آموزشهای تخصصی :

۱- دوره تخصص کامپاندینگ لاستیک       در مرکز آموزش وزارت صنایع

۲- دوره تخصصی اعمال رنگ               در مرکز آموزش وزارت صنایع

۳- دوره BS 7750  در ژنو سوئیس ( اولین استاندارد زیست محیطی )

۴- دوره سرممیزی ISO 14001   در SGS – Iran

۵- دوره سرممیزی ISO 9001    در SGS – Iran

۶- دوره سرممیزی OHSAS 18001    در SGS – Iran

۷- دوره سرممیزی ISO 17025    در DAP    آلمان

۸- دوره  دو هفته ای مشاوره انرژی  سازمان بهره وری نیروی انسانی + سازمان بهره وری هند

۹- دوره بهره وری سبز Green Productivity ( GP ) سازمان بهره وری نیروی انسانی + سازمان بهره وری هند

۱۰- دوره ارتقا به ویرایش ۲۰۱۵ استاندارد ISO 14001:2015

۱۱- دوره ارتقاء به ویرایش ۲۰۱۵ استاندارد ISO 9001:2015

 

 

 

 

 

تاییدیه ها رسمی بین المللی:

 

  • سر ممیزی ISO 9001:2015  از IRCA
  • سر ممیزی ISO 14001:2015  از IRCA
  • سر ممیزی OHSAS 18001:2007  از IRCA
  • سرمدرس هر سه سیستم مدیریتی فوق الذکر
  • سرمدرس بین المللی استاندارد سیستم مدیریت انرژی ISO 50001:2011

 

سوابق کاری :

– سال ۱۳۶۷ مسئول کامپیوتر معاونت پژوهشی دانشکاه مازندران به مدت یک سال

– سال ۱۳۶۸  مسئول کنترل کیفیت شرکت زیست شیمی  به مدت دوسال

– سال ۱۳۷۰ کارشناس شیمیایی و سرپرست کامپیوتر اداره کل صنایع استان تهران به مدت دو سال

– سال ۱۳۷۲ رئیس اداره اول رنگ سواری سازی ایران خودرو به مدت دو سال

– سال ۱۳۷۴ مدیر اجرائی شرکت شیمی کاران به مدت دو سال

– سال ۱۳۷۶ مدیر پروژه نصب و سهامدار شرکت کیمیاگران محقق گیلان به مدت دو سال

– سال ۱۳۷۷ سرممیز و سرمدرس شرکت SGS – Iran    به مدت هشت سال

– سال ۱۳۸۵ سرممیز و سرمدرس آزاد  شرکت SGS – Iran    از سال ۱۳۸۵ الی ۱۳۹۲

– سال ۱۳۹۱ سرممیز و سرمدرس آزاد  شرکت SGS – Romani    تا ۱۳۹۴

– سال ۱۳۸۳ مدیر عامل شرکت طرح کیفیت فراگیر