مطالب توسط

نگاه گورخری

نگاه گورخری:
هیچ کس بد مطلق یا خوب مطلق نیست
داستان کوتاهی
از گورخری پرسیدند: تو سفیدی با را ه راه ها ی سیاه یا اینکه سیاهی با راه راه های سفید؟
گورخر نگاهی کرد و پرسید: تو خوبی با عادت های بد ، یا بدی و با عادت های خوب ؟ ساکتی بعضی وقت ها شلوغ می کنی، یا شلوغی و بعضی وقتها ساکت می شی؟
خوشحالی بعضی روزها ناراحتی، یا افسرده ای و بعضی روزها خوشحالی؟
همه لباس هات تمیزن فقط پیراهنت کثیفه، یا همه لباس هات کثیفن و فقط شلوارت تمیزه؟
و من دیگه هیچ وقت از گورخرها درباره ی راه راهاشون چیزی نپرسیدم.
داشتن دیدگاه گورخری به پدیده ها به این معنی است که فکر نکنیم آدم ها فقط خوب و یا فقط بد هستند.
بلکه آدم ها را مجموعه ای از ویژگی های خوب و بد بدانیم.

حلزون درونت را پیدا کن

🐌حلزون درونت را پیدا کن🐌

جنوب ایتالیا زیستگاه نوعی چتر دریایی بنام”مدوز”و انواع حلزون های دریایی است.

🐡هر از گاهی این عروس دریایی حلزونهای کوچک دریا را قورت میدهد و آنها را به مجرای هاضمه اش انتقال میدهد.

‌⚜️اما پوسته سخت حلزون از او محافظت میکند و مانع هضم آن میشود.
حلزون به دیواره ی مجرای هاضمه ی عروس دریایی میچسبد و آرام آرام شروع به خوردن عروس دریایی از درون به بیرون میکند.
زمانی که حلزون به #رشد کامل خود میرسد، دیگر خبری از عروس دریایی نیست، چون حلزون به تدریج آن را از درون خورده است.

❗️بعضی از ما همانند چتر دریایی هستیم که حلزون درونمان، ما را آرام آرام از درون میخورد.
حلزون درون ما میتواند :
#عصبانيت،#دلواپسی، #افسردگی،خشم، نگرانی،#طمع …
حرص و #زیاده_خواهی و … باشد.
این حلزونها آرام آرام در وجود ما رشد میکنند و با دندانهای خود، وجود ما را میجوند …
آرامتر از آنچه که #فکر میکنیم …
حال #زمان آن است که به خود بیاییم و متوجه شویم چه اتفاقی در درونمان رخ داده است …

هشت جمله طلایی رهبران سازمانی اثرگذار

کوچینگ مدیریت و رهبری (زاهبری) یکی از اجزای جدایی ناپذیر ارکان مدیریت ارشد و میانی در سازمان های پیشترو است.  سازمان هایی از جنس خلاقیت و رشد. و اما رهبری یعنی توانایی نفوذ کردن در دل ها. در واقع رهبران اثربخش، قدرت خودشان را نه به واسطه مقام و قدرت قانونی، بلکه به خاطر عشق […]

کوچینگ، نوآوری، خلاقیت و ایده ، راز کسب و کارهای پیشرو

این روزها  سه واژه نوآوری، خلاقیت و ایده پردازی  در اینترنت و در سبک کوچینگ، بسیار مورد توجه است بگونه ای که گاهی آنها با یکدیگر اشتباه گرفته می شوند و همچنین افسانه های شگفت انگیزی از موفقیت های قطعی نتایج دوره ها و پکیج های آموزشی، گاه و بیگاه به گوش می رسد! بهترین […]

ارتقای توانمندی زنان در زمینه مهارت مقابله با خشم با کوچپنگ (مربیگری)

نویسنده: زری عنایتی، کارشناس مسئول آموزش وارتقای سلامت دانشگاه علوم پزشکی مازندران کوچینگ چیست ؟ کوچینگ یک گفتگوی آگاهانه و رو به‌جلو برای توانمند ساختن یک فرد یا گروه برای زیستن در بهترین حالت خود و رسیدن به نتایج مناسب در زندگی شخصی و کاری است. پرسش درکوچینگ پرسیدن سوال مناسب در زمان مناسب، یکی […]

ژاک خسروآبادی

  نام :  ژاک                  نام خانوادگی : عبدشو خسروآبادی    متولد : ۱۳۴۳   مدیر عامل شرکت طرح کیفیت فراگیر   تحصیلات :   لیسانس : شیمی محض از دانشگاه مازندران  در سال ۱۳۶۸   آموزشهای تخصصی : ۱- دوره تخصص کامپاندینگ لاستیک       در مرکز آموزش وزارت صنایع ۲- دوره تخصصی اعمال رنگ               در مرکز […]

علی یزدان پناه

      تحصیلات کارشناسی ارشد مهندسی عمران دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی‌تکنیک تهران)            (۱۳۸۵)     سوابق کاری رئیس کمیته فنی متناظر “شهرها و اجتماعات پایدار</strong>“ (ISO-TC-268) سازمان جهانی استاندارد (ISO) در ایران (مهرماه ۱۳۹۶ تا کنون) کوچ (مربی) حرفه ای رشد و توسعه شخصی و سازمانی. مدیر مجموعه کوچینگ ایرانیان عضو کمیته علمی […]

• نقش کوچینگ (مربیگری) در سازمان ها با نگاهی به رویکردهای جدید استانداردهای بین المللی

نویسنده: علی یزدان پناه – رئیس کمیته فنی”شهزها و اجتماعات پایدار” سازمان جهانی استاندارد در ایران با گسترش روزافزون کوچینگ (مربیگری) سازمانی به عنوان یکی از ابزارهای مدرن رشد و توسعه مهارت های منابغ انسانی در راستای اهداف و استراتژی های سازمان ها و شرکت های پیشرو، استقاده از این ابزار، بیش از پیش مورد […]